正しいDiDi の育て方・アプリ講習会をやりました。・・・新人研修・EP-071・2021年・4月22日・木曜日
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新人教習ーエピソードー071
今回の受講生は、3名。
メンバーは、
昼勤6週間のトシちゃん、
昼勤4週間のまこっちゃん、
昼勤3週間のミヤちゃん、
以上、新金岡交通大阪支店の3名でーす。
前回の勉強会と同じメンバーやね。
4月5日・勉強会
http://orixy.com/trainingstory/7739/
だいぶとタクシー営業に慣れてきた感じやし、
ゴールデンウィークも近いので、
いよいよ、DiDi を導入してタクシー営業して貰います。
ホンマやったら、
側乗の時にDiDi も教えたほうが俺は楽なんやけど、
未経験の仕事で緊張してるし、
只でさえ覚える事だらけで大変な側乗の日に、
DiDi まで一緒に覚えろとか、可哀想やと思う。
それと、
通常のタクシー営業にさえ慣れて無い人にDiDi なんてさせたら、
交通違反や乗客トラブルの原因になりやすい。
そんなリスクの高い事をさせるのは俺的に気が重い。
例え手間がかかっても、
順次だてて一つづつ覚えて貰ったほうがリスクも少ないし、本人の為やと思う。
俺の実務の経験値とDiDi の内部情報から導き出した、
正しいDiDi の育て方と、
俺が今まで集めたDiDi のデータを元に割り出した攻略法を教える。
通常のタクシー営業でも個人差が出るのと同じで、
DiDi かて正しい知識と情報量で差が出る。
自己流で覚えたり、
大した実務の知識の無い奴に教わっても、
より良い結果は期待できない。
DiDi は、
正しい知識と多くの情報を入手する事が大事なんやな。
迎車料金ありでも鳴らすスキルを身に着けてもらう。
Uberはまださせへんでぇ、、
DiDiを完璧に使い熟せるようになってからや。
一個づつ、ゆっくりとでええから、リスクを避けて確実にやっていこう。
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